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区域经理招聘——业务线


发布时间:2019-02-01 发布者:企业文化部 转自:广州三人行物业管理有限公司 【

区域经理招聘——业务线

 

三人行可以给您一份值得一生经营的事业;

员工+合伙人机制,一方面保障伙伴们的最基础收入,另一方面给到伙伴永久持续的经营分红。

 

三人行立志在衣食住行里“住”的领域里成为一家卓越的企业,把租赁托管服务做到极致,为租赁行业树立标杆。

我们的愿景是成为一个可以承载起100万人长期稳定就业,让伙伴们在此收获物和心两方面的幸福。

我们特别关注并全力支持伙伴的成长,成长比成功更重要是我们坚持的原则!

在三人行,完全没有经验的新人可以3个月内月入过万,做到合格的区域经理月最低收入13800起,外加季度分红!在三人行一切靠能力和结果说话,拉帮结派靠关系在这没有生存的土壤。三人行提供无限施展才华的空间,任由你发挥自己的智慧和能量,只要你够奋斗,在三人行就会有与之匹配的荣誉和收入。

公司给新人足够的信任和决策权,并提供充分的前提投入资金保障,只为锻炼你的经营思维。公司不但提供资金和人力支持,还最大程度的降低你的风险。您有梦想,我们有放飞梦想的平台!

 

2017年国家出台的租售同权政策,新政一出社会上大量资本迅速涌入房屋租赁行业,房屋租赁的元年开始了。建行、万科、自如、蛋壳等企业纷纷投入大量人力财力进军租赁市场。2018年这种粗暴的增长也爆发了很多问题,问题越多的地方机会越大,别人纷纷关门倒闭的时候就是我们最大的机遇。当下就是房屋租赁行业上升发展最好的时期,谁能抓住根本,坚守底线,谁能突破创新,谁能创造行业新标准,谁将是整个行业的领航者。三人行虽然小,但已在房屋租赁市场坚守了13年,我们更知道这个行业的问题在哪里,更知道自己要去的方向。三人行就是要做行业标杆,做行业引领者。

 

【岗位职责:】

1、带领团队的伙伴们极致做事,付出热情完成月度房源拓展指标和团队季度经营目标。

2、对团队伙伴成员进行岗位能力和综合能力素质的培养提升。

3、扎根于区域,开发区域渠道资源,拓展房源、客源、挖掘潜在客户,赢得区域业主和租客的支持和信赖。

4、收集区域信息,为公司的发展愿景战略目标的实现提供合理化的决策建议。

5、与企业文化部,人力资源部充分协作实现区域发展所需的人才配备和补充。

 

【任职要求:】

1、20岁以上,45岁以下,不限学历。

2、对行业前景有深刻的认同,对企业文化深刻认同。

3、有必胜的决心,有排除万难克服一切困难达成经营目标的信心。

4、能够站在别人的角度看问题,有良好的沟通能力和协作能力。

5、有进取心,具备一定的创新力和学习力。

6、有事业心,具备极致做事追求卓越的优秀品格。

7、具备领导力,愿意把团队伙伴的成长担在自己肩上。

 

【薪酬与发展:】

1、晋升通路:实习专员(享有每套200元签房奖励和400元出房奖励)---拓展经理(30%提成)---区域经理(30%提成+20%区域股份)---总监(企业股东)---子公司总经理

2、薪酬起点:月薪3000元起加一次性全年营收30%的提成;晋升区域经理后额外享有区域所有房源20%的股份。

3、社保六险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、商业意外险。

4、工作时间:周日休息一天;享有法定假期和带薪年假、病假、婚假、产假/陪产假。

5、能力提升:提供一周的岗位能力培训,持续进行协作能力培训,引导提升沟通力、极致做事能力、创新力、学习力和经营才能,成长为一个拥有能量的三人行伙伴。

6、心性提升:每周四传统文化学习会,学习圣贤文化提升我们的心灵品质,成长为一个拥有人格魅力、值得他人托付的三人行伙伴。

7、事业通道:新伙伴---伙伴---事业伙伴---事业合伙人(公司股东,无需打卡,自由安排时间)---核心合伙人

 

 

欢迎您进一步详细了解企业详情,三人行物业官网 www.16srx.com

 

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